职位列表

招聘职位详细

电话销售 -五险一金  5人
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职位描述:
1.利用公司公共资源或互联网、媒体杂志、电视广播及其它渠道寻找客户资料; 2.应用电话营销的模式开拓地区客户,促成签单; 3.根据客户企业规模、招聘岗位、数量等,撰写推广方案; 4.电话回访,做好销售售后服务,签约续约单等。
客服专员可接受应届生  1人
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职位描述:
1、负责处理销售部、客户转来的业务咨询与投诉,为客户提供主动、热情、满意、周到的电话服务,并及时发现潜在业务信息和预警信号; 2、负责现有客户的维护和意向客户的开发; 3、收集客户信息和用户意见,对公司形象提升提出参考意见; 4、负责公司客情关系维护、回访、投诉处理并做好电话记录,全力支持销售团队的销售工作; 5、客户回访,了解客户需求,做好有效的客户管理; 6、分析总结服务过程中发现的客户问题与信息,提交上司做出及时的改善; 7、部门经理临时交办的其他任务。
文员实习生  1人
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职位描述:
1, 收集项目申报、批复文件等相关数据,并进行文字汇总、编写申报材料;跟踪项目进展;进行验收资料的准备、送审和验收等; 2, 熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 3, 承担上级领导安排的临时性事务。
教务专员  1人
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职位描述:
1. 电话、微信联系学员,建立良好关系; 2. 定期日常维护学员,每月了解学员学习情况,督促其进行学习; 3.为学员提供报名、报考、学习提醒等教务服务。; 4. 上级领导临时交办的其他工作。
新媒体运营专员  1人
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职位描述:
1、负责公众号的运营规划及原创专题内容的实施(选题、写作、管理、互动),以及新内容栏目的开发; 2、运作微信运营策略、活动、话题的制定及执行; 3、懂得挖掘和分析用户的需求,及时捕捉热点并搜集整理素材; 4、对图文内容进行改编、再创作,或撰写原创文章; 5、针对公众号的涨粉及导流任务,规划并落地相关营销活动。
客服专员-可接受应届生  1人
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职位描述:
1、负责处理销售部、客户转来的业务咨询与投诉,为客户提供主动、热情、满意; 2、 收集客户信息和用户意见,对公司形象提升提出参考意见; 3、 部门经理临时交办的其他任务。
产品专员  1人
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职位描述:
岗位职责: 1.协助产品经理完成需求进度的跟进和进度把控; 2.协助产品迭代升级管理,包括跨部门资源协调沟通; 3.负责产品需求的收集与分析,根据内部需求和用户研究的结果,完成平台功能架构、流程设计和原型设计,撰写详细的产品文档和功能需求文档; 4.负责完成产品功能模块需求设计文档的编写,引导完成产品的功能、流程、界面设计,与设计部门沟通落实产品交互、原型设计; 5.辅助上线初期的客户服务、总结客户反馈、深度分析客户需求,并根据产品规划策略不断优化产品、提升产品质量和用户体验; 6.辅助运营工作,结合运营效果完成用户交互行为和平台服务功能的改良; 7.善于做竞品分析,熟悉市场动态,通过数据分析进行用户行为习惯及用户画像研究,并提出现有产品改进路线。
招聘专员-RPO方向  1人
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职位描述:
1)根据客户招聘需求提供完整的招聘解决方案。 2)负责对客户招聘需求分析,调研,负责项目谈判,报价 3)并负责RPO招聘项目的实施:候选人的搜寻(公司有数据库),面试,评估。现场招聘会的组织统筹。 4)在招聘领域为客户提供专业性的意见,为候选人提供职业发展的意见和指导
项目助理-可接受应届生  1人
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职位描述:
1)活动的信息收集与数据整理; 2) 协助撰写项目总结,新闻通讯稿和宣传推文等文案; 3) 完成上级工作安排和跟进进程。
高级招聘专员  1人
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职位描述:
1、充分理解客户需求,完成客户岗位职责的分析,制定完善的人才寻访方案; 2、寻访目标候选人,负责甄选、面试、评估候选人,为候选人提供专业的职业规划帮助,帮助其找到最优的职业发展路线; 3、向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告; 4、协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果; 5、向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务; 6、协调客户和被录用者之间良好的关系,关注被录用者的职业发展; 7、深入挖掘新老客户的招聘需求,维护客户关系,进行客户拓展工作;
招生老师  2人
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职位描述:
1、利用公司资源,互联网,新媒体以及其他渠道寻找客户资料,对成人教育产品有意向学员资源进行电话、微信沟通联系。 2、结合意向学员需求,推荐合适课程,提供专业服务,促成合作签单。 3、维护已合作的学员,建立学员档案并加以管理。 4、完成上级下达的工作任务要求,在上级帮助下不断总结和提升自我。
JAVA程序员  若干人
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岗位职责: 1、配合领导负责项目的数据管理和分析; 2、配合领导进行业务数据分析、整理,编写查询数据,编写、维护数据关系手册; 3、配合领导利用报表工具,创建关键数据报表,指导创建一般数据报表,满足业务决策需求; 4、负责数据库维护和协助数据安全建设; 5、执行领导安排的其他相关任务。
活动执行助理  1人
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1)活动的信息收集与数据整理; 2) 协助撰写项目总结,新闻通讯稿和宣传推文等文案; 3) 完成上级工作安排和跟进进程。
审核专员(文员)  1人
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职位描述:
1、审核平台用户资料,处理用户对产品的使用咨询、反馈和投诉等问题; 2、根据评估标准,识别并处理不符合要求的内容、保证内容安全评估的准确性和时效性,达成相应指标要求。 3、对公司产品、流程、运营等方面存在的问题,及时反馈相关人员,并能提出有效解决方案; 4、满足团队内部交付的其它工作。
人事助理-可应届生  1人
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职位描述:
1、协助确定招聘目标发布岗位需求信息,负责招聘网站的维护和更新; 2、搜索简历,对简历进行分类、筛选,将简历发送至用人部门,确定面试候选人,通知应聘者前来面试 3、负责开展各项团建及员工活动(生日会、节日活动),推动企业文化建设。;
优秀应届毕业生销售方向  5人
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职位描述:
岗位职责: 1.利用公司公共资源或互联网、媒体杂志、电视广播及其它渠道找寻客户客户资料; 2.应用电话营销的模式开拓地区客户,促成签单; 3.根据客户企业规模、招聘岗位、数量等,撰写推广方案; 4.电话回访,做好销售售后服务,签约续约单等。 公平公正的晋升空间: 1.首先你必须是优秀的销售人员。 2.你喜欢帮助人并对管理有非常浓厚的兴趣; 3.你至少在本公司工作一年以上,认可公司企业文化! 4.只要您合适,我们随时愿意为您成立新的团队。 晋升通道 : 1.销售顾问——大客户销售——销售经理——高级销售经理——销售总监——总经理 2.其他岗位(如培训师、人力资源、客服、其他管理岗位等)的竞聘机会
前端工程师-可应届生  1人
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职位描述:
1、负责前端表现层及与后端交互的开发,和产品经理、UI设计师,一起快速迭代产品方案 2、负责前端框架、前端技术设计与实现。 3、完成领导安排的其他工作任务。
人力资源专员  1人
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职位描述:
1、根据公司业务发展需要,收集、汇总所负责部门或地区人力需求并编制招聘计划; 2、协助人事经理建立和完善公司招聘管理制度及流程,并严格贯彻执行; 3、参与制定所负责部门、地区的招聘预算; 4、为所负责的部门或地区提供招聘支持与协调(招聘会组织实施、面试、面试评估、聘书发放、通知入职等); 5、汇总并评估各招聘渠道的有效性; 6、与被录用人员保持联络,并与内部各部门进行新员工入职的协调与准备工作; 7、开发有效招聘渠道,并维护良好的合作关系。
产品主管/经理  1人
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职位描述:
岗位职责: 1、负责产品策划,根据市场需求,竞争态势和资源 状况,收集、分析客户需求,合理规划产品版本开发 计划,深入把握产品核心价值,加强产品创新,确保 产品功能满足用户的需求 2、根据市场需求和变化撰写可行性分析报告、产品 需求及工作计划书,独立编写产品需求 3、负责产品上线后的数据管理和运营工作;对相关 产品运营数据进行监控和分析,并定期对自身产品、 整体行业、竟竞争对手等进行数据分析并评估 4、负责产品的用户体验优化、功能完善,提升产品 黏度,提升用户体验。 5、产品路演(对外对内)等相关工作
猎头助理-接受实习生  1人
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职位描述:
1.在猎头部门的指导下,进行岗位操作;协助顾问收集目标行业的客户信息,分析研究客户的招聘需求; 2.按岗位要求,从不同渠道收集人才信息,寻访适合该职位的候选人; 3.协助顾问进行简历筛选、电话邀约、面试安排等其它与相关的工作;
人事招聘主管  1人
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职位描述:
职责与工作任务: 1、建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,完成公司每月招聘目标 2、完善并监督执行公司招聘/入职/离职/异动管理制度,并根据需要进行及时调整、修改 3、定期汇总招聘岗位数目及人数,分析人员需求情况 4、招聘渠道的建立与拓宽。建立与各人才市场、专业人才网站的长期联系,根据公司人员需求调整选择合适招聘渠道 5、在招聘网站中进行岗位信息更新,筛选应聘人员简历,通知人员面试 6、对来公司面试人员进行接待,按照招聘流程填写《职位申请表》,对面试人员进行初试 7、根据需求部门负责人时间安排通过初试者进行复试,对面试结果跟进,进行背景调查 8、通知录用员工办理入职手续,核对证件是否齐全、办理工卡,并与培训专员沟通进行新员工入职培训 9、通知部门协助新员工办理相关手续 10、办理人员离职手续,进行人员挽留,定期汇总离职人员合理化意见 11、监督并做好员工内部调动(转岗)工作,必须调动手续经总经理批准后方可执行 12、员工入职必须按照规定签订相应版本的劳动合同(劳务合同) 13、建立高级人才收集渠道,竞争对手、内部推荐、合作伙伴等 14、定期同管理人才沟通,了解动向和意向 15、招聘效果分析,包括及时率、到岗率、离职率等 16、招聘费用汇总申报,招聘成本核算 17、完成上级交办的其他任务
招聘经理  1人
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职位描述:
1. 结合甲方的招聘需求及公司下达的交付任务,制定招聘策略,带领团队完成招聘任务; 2. 下属的培养、激励与考核,对团队成员进行各招聘板块的技能培训,提升团队成员的专业水平; 3. 负责线下执行部团队的组建,并制定绩效考核机制,提升部门成员工作积极性; 4. 指导及帮助团队成员,进行候选人的搜选,面试辅导,入职跟踪等以及对项目全流程的监控,
售前售后   5人
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职位描述:
1.利用公司公共资源或互联网、媒体杂志、电视广播及其它渠道寻找客户资料; 2.应用电话营销的模式开拓地区客户,促成签单; 3.根据客户企业规模、招聘岗位、数量等,撰写推广方案; 4.电话回访,做好销售售后服务,签约续约单等。
培训项目经理  1人
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职位描述:
1、对互联网产品市场有足够的把握,充分了解用户需求,负责互联网产品项目的开发,对进度和质量进行监控。 2、制定互联网产品项目战略发展方向,制定产品的竞争策略。 3、对所负责的互联网产品项目进行市场调研并进行分析,提出产品改进优化计划。 4、对互联网产品项目的设计、开发、包装、渠道、定价等全过程的把控与监督。 5、整合产品项目资源,负责与相关部门进行联络和协调。
呼叫中心经理  若干人
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职位描述:
1.搭建呼叫中心客服平台和电子商务平台,整合公司资源,组建呼叫中心客服团队; 2.负责策划、建立、完善呼叫中心实施方案、管理制度、业务标准及流程; 3.呼叫中心运营和管理。
SEO搜索引擎优化主管  若干人
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职位描述:
岗位职责: 1.负责网站关键词优化和页面架构; 2.利用关键词进行内容发布和搜索引擎布局名; 3.搭建运营多个网站; 4.负责网站流量的日常数据分析和优化; 5.跟踪、分析,用关键词快速布局内容、总结SEO效果并研究竞品,提高网站流量和转化率、SEO策略、提高收录和关键词文章排,提出有效调整方案。
行政助理-可接受应届生  1人
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职位描述:
1、负责电话的接听和转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误; 2、负责来访人员的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌; 3、负责公司前台区域的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净; 4、负责公司办公室环境的维护,及时订购饮用水,负责快递的发放; 5、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 6、日常文书、资料整理、及时准确的更新员工通讯录及其他一般性行政事务; 7、负责考勤统计; 8、领导交办的其他工作。
招聘主管/经理  1人
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职位描述:
1. 结合甲方的招聘需求及公司下达的交付任务,制定招聘策略,带领团队完成招聘任务; 2. 下属的培养、激励与考核,对团队成员进行各招聘板块的技能培训,提升团队成员的专业水平; 3. 负责线下执行部团队的组建,并制定绩效考核机制,提升部门成员工作积极性; 4. 指导及帮助团队成员,进行候选人的搜选,面试辅导,入职跟踪等以及对项目全流程的监控,
Java开发工程师-可应届生  2人
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职位描述:
1、按计划完成产品模块的代码编写,产品模块测试,保证代码质量; 2、负责系统功能模块的维护和升级。 3、独立完成项目模块的分析设计,并能够完成后端业务代码的编写,确保技术方案能够按计划要求,高质量的完成; 4、具有一定的技术设计能力,确保设计的技术方案、开发的代码有较高性能、质量保障、扩展性,前瞻性;
产品专员-可接受应届毕业生  1人
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职位描述:
1、协助进行市场调研,分析需求、需求文档的撰写; 2、与公司开发部门紧密合作,跟进产品开发,协调开发过程中遇到的问题; 3、跟进产品上线后的改进,bug跟踪、收集改进意见、提供改进方案; 4、参与产品设计和优化,提升用户体验; 5、与设计师、工程师密切配合,完成需求的持续迭代与创新; 6、组织用户调研,收集,分析用户需求,创新场景设计。
平台运营助理/实习  1人
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职位描述:
1、多方面协助平台日常运营; 2、协助公司日常运营数据统计整理分析; 3、协助新媒体公众号及社群日常运营; 4、协助平台用户意见反馈对接及处理; 5、协助平台资料审核及其他事务;
招聘专员  1人
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职位描述:
1、根据公司业务发展需要,收集、汇总所负责部门或地区人力需求并编制招聘计划; 2、协助人事经理建立和完善公司招聘管理制度及流程,并严格贯彻执行; 3、参与制定所负责部门、地区的招聘预算; 4、为所负责的部门或地区提供招聘支持与协调(招聘会组织实施、面试、面试评估、聘书发放、通知入职等); 5、汇总并评估各招聘渠道的有效性; 6、与被录用人员保持联络,并与内部各部门进行新员工入职的协调与准备工作; 7、开发有效招聘渠道,并维护良好的合作关系。
前端工程师  1人
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职位描述:
岗位描述: 1、负责前端业务的设计和开发工作; 2、根据设计图,完成页面及动画效果的制作; 3、根据前端架构要求,完善前端自动化的环境搭建; 4、负责完成相关的技术文档撰写; 5、完成领导安排的其他工作任务。