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保险营销员 小榄镇/大信 09-17 刷新过
6-12K 3-5年 | 学历不限
25-45岁 销售代表
友邦人寿中山分公司
外商独资 500人以上 金融
绩效奖金 节日福利 周末双休 ...

  • 绩效奖金
  • 节日福利
  • 周末双休
  • 员工培训
  • 带薪年假
  • 养老保险
  • 医疗保险
  • 生育保险
  • 项目奖金
  • 年终奖
  • 交通津贴
  • 车油津贴
  • 差旅津贴
  • 带薪事假
  • 探亲假
  • 员工旅游
冯女士 · 业务经理 立即沟通
友邦保险营销员(储备经理) 广东中山市 09-17 刷新过
6-8K 1-2年 | 大专
25-45岁 保险经纪人 销售部门
友邦保险中山分公司
外商独资 500人以上 保险
叶女士 · hr 立即沟通
新人财务支持: 1.五天学习津贴,总计1000元 2.新人展业津贴,首三个月2000/3000/4000元/月,三个月后4000/6000/10000元/月 3.拥有所办业务(保单)之佣金、季度奖金、续保奖金; 佣金无上限,多劳多得 4.每年1-5次国内外旅游学习的机会,拥有可持续的系统专业全面的培训计划
新人财务支持: 1.五天学习津贴,总计1000元 2.新人展业津贴,首三个月2000/3000/4000元/月,三个月后4000/6000/10000元/月 3.拥有所办业务(保单)之佣金、季度奖金、续保奖金; 佣金无上限,多劳多得 4.每年1-5次国内外旅游学习的机会,拥有可持续的系统专业全面的培训计划
保险营销员 中山市/小榄镇 09-08 刷新过
3-30K 3-5年 | 大专
25-45岁 保险经纪人
友邦人寿中山分公司
上市公司 301-500人 保险
医疗保险 员工培训 周末双休 ...

  • 医疗保险
  • 员工培训
  • 周末双休
吴女士 · 秘书 立即沟通
工作时间自由,灵活调整。 公司推出“创无忧,赢未来”的人才计划,为参与计划的营销员提供最长一年期的收入方案,只要达到对应标准,每季度有不少于3万的收入,而这些标准更多是满足一些行为要求,目的是帮助新人在前期养成良好的业务习惯,强化培训,打好基础 ,做到厚积薄发。
工作时间自由,灵活调整。 公司推出“创无忧,赢未来”的人才计划,为参与计划的营销员提供最长一年期的收入方案,只要达到对应标准,每季度有不少于3万的收入,而这些标准更多是满足一些行为要求,目的是帮助新人在前期养成良好的业务习惯,强化培训,打好基础 ,做到厚积薄发。
保险营销员 广东/中山市 10-13 刷新过
(面议) 3-5年 及以上 | 大专 及以上
年龄不限 保险经纪人
曾先生 · 立即沟通
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