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人事经理

13-15K
中山市/三角镇 · 6-9年 · 本科 · 全职
    社保五险

    年终奖

    生日礼金

    节日福利

    绩效奖金

    员工旅游

  • ...

    • 社保五险

    • 年终奖

    • 生日礼金

    • 节日福利

    • 绩效奖金

    • 员工旅游

    • 员工培训

    • 包吃

    • 包住

    • 带薪病假

    • 病假

    • 带薪年假

    • 年假

黄女士

HR

职位亮点

公司为此岗位提供以下福利待遇:
1.大小周工作制;
2.公司免费提供公寓式套间住宿及福利饭堂;
3.入职即购买社保;
4.良好的薪酬福利待遇及个人发展空间,全方位的培训机制;
5.享受年终绩效奖金;
6.逢年过节发放礼品;
7.春节享受车费补贴;
8.享受婚假、产假等及法定节假日;
9.整洁、设施齐备的办公环境;
10.举办大型抽奖文艺综合晚会。

职位详情

  • 年龄不限
  • 人力资源经理/主管
职位描述
1、组织编写公司相关管理制度及部门架构,规范公司管理流程及每年薪酬指标;监督公司制度的实施与执行,推行及实施公司管理制度,及时按发展需求修订现有制度;
2、根据公司业务发展需要,进行人力资源的规划,实施外部招聘及内部人才培训储备工作;
3、公司部门岗位人力补充及评估,控制公司用人成本;
4、创建和谐的劳资关系,范规公司用工管理,降低公司劳资管理风险;
5、制定公司薪酬及绩效管理实施方案,运用有效的绩效考核及薪酬手段来激励员工,提升各部门工作效能;
6、根据公司发展需要,制定培训管理计划,并组织实施,协助各部门提升员工技能水平;
7、负责人事部管理工作,规范人事部各项管理工作,指导、培训属员工作,提高专业技能;
8、管理行政工作,控制各项行政成本支出;
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、全日制本科及以上学历,行政管理、人力资源、企业管理专业优先;
2、需有三年或以上制造业车间管理经验,有外资企业工作经验者优先;
3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,能执行厂区安全7S管理;
4、具有优秀的团队管理能力及良好的沟通、协调能力;处事公正、廉明,良好的职业操守;
5、熟悉工厂各部门的KPT管理。
6、擅长中文书写及具有较强的格式编制能力。
工作地点

三角镇中山朗峰旅游用品有限公司

  • 外商独资
  • 服装/纺织/皮革
  • 500人以上
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