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薪酬绩效主管

8-10K
东升镇 · 3-5年 · 本科 · 全职
    五险一金

    年终奖

    节日福利

    绩效奖金

    项目奖金

    员工培训

  • ...

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孔女士 联系方式

HR ·

聊天意愿: 很少回复消息     简历处理: 简历处理不紧不慢

职位详情

  • 薪酬
  • 绩效
  • 年龄不限
  • 人力资源经理/主管
职位描述
职位描述:
1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系,保证公司绩效管理有效执行;
2、绩效考核工作的组织与实施;
3、统计、汇总、核对绩效考核结果,为工资发放提供依据;
4、分析绩效考核结果,形成《绩效报告》,使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用;
5、制订、优化员工专项激励方案,激励员工有效完成目标;
6、人力成本预算、分析、薪酬调查报告制作的定期实施;
7、协助员工关系处理;
8、领导其他工作事项。
任职要求
1、大专及其以上学历,人力资源管理和统计学专业优先;
2、3年以上薪酬、绩效管理的工作经验;
3、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法。
工作地点

东升镇中山市东升镇东成北路6号

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