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孔女士
联系方式
HR ·
聊天意愿: 很少回复消息
简历处理: 简历处理不紧不慢
职位详情
职位描述：
1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系，保证公司绩效管理有效执行；
2、绩效考核工作的组织与实施；
3、统计、汇总、核对绩效考核结果，为工资发放提供依据；
4、分析绩效考核结果，形成《绩效报告》，使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用；
5、制订、优化员工专项激励方案，激励员工有效完成目标；
6、人力成本预算、分析、薪酬调查报告制作的定期实施；
7、协助员工关系处理；
8、领导其他工作事项。
1、大专及其以上学历，人力资源管理和统计学专业优先；
2、3年以上薪酬、绩效管理的工作经验；
3、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法。
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KA经理
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5-7K
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中山市/东升镇 · 3-5年 · 大专
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智能门锁产品经理
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13-18K
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中山市/东升镇 · 3-5年 · 本科
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总账会计
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6-6.5K
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中山市/东升镇 · 3-5年 · 本科
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机械锁产品经理
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10-20K
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中山市/东升镇 · 3-5年 · 本科
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仓管员
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4.5-5K
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中山市/东升镇 · 3-5年 · 中专
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人事行政文员
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5-6K
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中山市/东升镇 · 3-5年 · 大专
粤公网安备 44200002442571号
