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销售部长/销售管理经理 广东中山市火炬区 04-14 刷新过
20-30K 3-5年 | 大专
22-38岁 销售总监 国内品牌营销事业部
中山市力科电器有限公司
合资 301－500人 家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
养老保险 失业保险 医疗保险 ...

  • 养老保险
  • 失业保险
  • 医疗保险
  • 工伤保险
  • 生育保险
  • 年终奖
  • 员工旅游
  • 员工培训
  • 节日福利
  • 生日礼金
  • 绩效奖金
  • 项目奖金
  • 通讯津贴
  • 餐饮津贴
  • 车油津贴
  • 高温津贴
  • 带薪年假
  • 带薪病假
  • 包吃
  • 包住
  • 定期体检
  • 免费班车
陈女士 · HR [在线] 立即沟通
销售管理/带团队s 广东/中山市 04-14 刷新过
10-20K 3-5年 | 中专 及以上
年龄不限 销售经理
世联行集团中山分公司
上市公司 500人以上 中介服务,中介服务
施女士 · HR 立即沟通
销售管理部经理 中山市/南朗镇 04-14 刷新过
(面议)10-15K 3-5年 | 本科
年龄不限 销售行政经理/主管 电力电子
明阳电气
民营/私企 500人以上 新能源
养老保险 失业保险 医疗保险 ...

  • 养老保险
  • 失业保险
  • 医疗保险
  • 工伤保险
  • 生育保险
  • 住房公积金
  • 年终奖
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  • 员工培训
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  • 餐饮津贴
  • 交通津贴
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  • 包吃
  • 包住
  • 定期体检
  • 免费班车
  • 补充医疗保险
冯先生 · 招聘 立即沟通
业务跟单销售管理 小榄镇 04-14 刷新过
(面议) 1-2年 及以上 | 中专 及以上
年龄不限 大客户销售管理
中山市文天长液压机械有限公司
民营/私企 101－300人 机械/设备/重工,机械/设备/重工
养老保险 失业保险 医疗保险 ...

  • 养老保险
  • 失业保险
  • 医疗保险
  • 工伤保险
  • 生育保险
  • 年终奖
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  • 节日福利
  • 绩效奖金
  • 带薪年假
  • 包吃
  • 包住
冯女士 · 人事 立即沟通
销售管理储备生2021 中山市 04-14 刷新过
5-8K 在读/应届生 | 本科

应届生

21-25岁 销售主管 交通银行信用卡中心中山分中心
交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心中山分中心
国企 500人以上 银行,银行
王女士 · 人事主任 立即沟通
补充商业保险，每年三项福利金高达8500元
销售代表/销售管理/房地产销售/链家集团/管培生 中山市/石岐区 04-14 刷新过
5-10K 1-2年 | 大专 及以上

应届生

21-35岁 房地产销售人员
链家
股份制 500人以上 中介服务
养老保险 失业保险 医疗保险 ...

  • 养老保险
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  • 工伤保险
  • 生育保险
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  • 员工旅游
  • 员工培训
  • 节日福利
  • 带薪年假
  • 带薪病假
王先生 · 商圈经理 立即沟通
4500-5000底薪，30%~70%提成，平均薪资7000+ 团建活动丰富、国内外旅游、带薪年假、节日礼品
4500-5000底薪，30%~70%提成，平均薪资7000+ 团建活动丰富、国内外旅游、带薪年假、节日礼品
*门店销售管理/高提成/大平台 中山市/石岐区 04-14 刷新过
(面议)20-30K 1-2年 | 学历不限

公积金

年龄不限 销售经理
中山链家房地产经纪有限公司
民营/私企 500人以上 房地产/建筑,房地产/建筑
妃女士 · HR 立即沟通
1、优越的薪酬：无责任底薪+高额提成+带薪年假+节日福利； 2、属于您的专属培养计划和成长空间 我司致力于培养专业的房地产行业精英，培养过程： 实战训练：法律知识和作业实战，理论与实践相结合，让您更专业； 知识巩固：签约风险把控和沟通能力培养，减少您的交易风险； 金融知识培训和管理能力培训：您已成为房产专家，可以竞聘店经理啦； 店经理培训：管理技能的提升和团队建设，让您轻松带团队； 您的成长空间： 我司没有空降兵！每一位管理者均来自于基层，晋升空间巨大； 3、厚厚的钱包：这是一个付出与收入成正比的地方，努力多收入多，只要你足够专业，月薪过万很简单； 4、愉悦的工作环境和氛围：公司组织多次团队建设活动，专业培训、基地拓展、游山玩水等集体活动，生活乐趣无处不在； 5、工作地点：中山市各镇区就近安排门店。
1、优越的薪酬：无责任底薪+高额提成+带薪年假+节日福利； 2、属于您的专属培养计划和成长空间 我司致力于培养专业的房地产行业精英，培养过程： 实战训练：法律知识和作业实战，理论与实践相结合，让您更专业； 知识巩固：签约风险把控和沟通能力培养，减少您的交易风险； 金融知识培训和管理能力培训：您已成为房产专家，可以竞聘店经理啦； 店经理培训：管理技能的提升和团队建设，让您轻松带团队； 您的成长空间： 我司没有空降兵！每一位管理者均来自于基层，晋升空间巨大； 3、厚厚的钱包：这是一个付出与收入成正比的地方，努力多收入多，只要你足够专业，月薪过万很简单； 4、愉悦的工作环境和氛围：公司组织多次团队建设活动，专业培训、基地拓展、游山玩水等集体活动，生活乐趣无处不在； 5、工作地点：中山市各镇区就近安排门店。
*销售经理/销售管理/高提成 广东/中山市 04-14 刷新过
(面议)20-30K 1-2年 | 学历不限

公积金

年龄不限 销售经理
中山链家房地产经纪有限公司
民营/私企 500人以上 房地产/建筑,房地产/建筑
妃女士 · HR 立即沟通
1、优越的薪酬：无责任底薪+高额提成+带薪年假+节日福利； 2、属于您的专属培养计划和成长空间 我司致力于培养专业的房地产行业精英，培养过程： 实战训练：法律知识和作业实战，理论与实践相结合，让您更专业； 知识巩固：签约风险把控和沟通能力培养，减少您的交易风险； 金融知识培训和管理能力培训：您已成为房产专家，可以竞聘店经理啦； 店经理培训：管理技能的提升和团队建设，让您轻松带团队； 您的成长空间： 我司没有空降兵！每一位管理者均来自于基层，晋升空间巨大； 3、厚厚的钱包：这是一个付出与收入成正比的地方，努力多收入多，只要你足够专业，月薪过万很简单； 4、愉悦的工作环境和氛围：公司组织多次团队建设活动，专业培训、基地拓展、游山玩水等集体活动，生活乐趣无处不在； 5、工作地点：中山市各镇区就近安排门店。
1、优越的薪酬：无责任底薪+高额提成+带薪年假+节日福利； 2、属于您的专属培养计划和成长空间 我司致力于培养专业的房地产行业精英，培养过程： 实战训练：法律知识和作业实战，理论与实践相结合，让您更专业； 知识巩固：签约风险把控和沟通能力培养，减少您的交易风险； 金融知识培训和管理能力培训：您已成为房产专家，可以竞聘店经理啦； 店经理培训：管理技能的提升和团队建设，让您轻松带团队； 您的成长空间： 我司没有空降兵！每一位管理者均来自于基层，晋升空间巨大； 3、厚厚的钱包：这是一个付出与收入成正比的地方，努力多收入多，只要你足够专业，月薪过万很简单； 4、愉悦的工作环境和氛围：公司组织多次团队建设活动，专业培训、基地拓展、游山玩水等集体活动，生活乐趣无处不在； 5、工作地点：中山市各镇区就近安排门店。
门店经理|销售管理|应届毕业生实习生|高底薪 中山市/沙溪镇 04-14 刷新过
4-8K 经验不限 | 大专
20-38岁 物业管理专员/助理
链家
股份制 500人以上 中介服务
养老保险 失业保险 医疗保险 ...

  • 养老保险
  • 失业保险
  • 医疗保险
  • 工伤保险
  • 生育保险
  • 年终奖
  • 员工旅游
  • 员工培训
  • 节日福利
  • 带薪年假
  • 带薪病假
王女士 · 房地产经纪人 立即沟通
六险两金，日常培训，平时活动
销售管理岗 东区/盛景尚峰 04-14 刷新过
(面议)4-7K 在读/应届生 | 本科

公积金

应届生

22-30岁 保险 综合管理部
阳光财险中山中支
其他 101－300人 保险/金融/投资/证券/银行
唐先生 · 人事行政经理 立即沟通
销售管理培训师 中山市/石岐区 04-14 刷新过
3-8K 1-2年 | 大专
22-45岁 保险培训师
中国人寿
国企 500人以上 保险
养老保险 医疗保险 员工旅游 ...

  • 养老保险
  • 医疗保险
  • 员工旅游
  • 员工培训
  • 节日福利
  • 绩效奖金
  • 周末双休
  • 带薪事假
  • 带薪年假
  • 带薪病假
何女士 · 中国人寿中山分公司黄圃营业区收展发展部负责人 立即沟通
销售管理培训师 石岐区/大信 04-14 刷新过
(面议)3-6K 经验不限 | 大专

应届生

22-45岁 保险培训师
中国人寿
国企 500人以上 保险
养老保险 医疗保险 员工旅游 ...

  • 养老保险
  • 医疗保险
  • 员工旅游
  • 员工培训
  • 节日福利
  • 绩效奖金
  • 周末双休
  • 带薪事假
  • 带薪年假
  • 带薪病假
何女士 · 中国人寿中山分公司黄圃营业区收展发展部负责人 立即沟通
1、底薪3000+绩效 2、双休，法定节假日放假 3、员工享有公司为其缴纳的医疗等商业保险； 4、员工享有国家规定的法定假日及年假、婚假、产育假、带薪病假等假期； 5、良好的内部激励机制为优秀员工提供了额外的激励奖金； 6、公司为员工提供系统的专业培训，为员工的职业生涯发展提供广阔的平台。
1、底薪3000+绩效 2、双休，法定节假日放假 3、员工享有公司为其缴纳的医疗等商业保险； 4、员工享有国家规定的法定假日及年假、婚假、产育假、带薪病假等假期； 5、良好的内部激励机制为优秀员工提供了额外的激励奖金； 6、公司为员工提供系统的专业培训，为员工的职业生涯发展提供广阔的平台。
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