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吴女士
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人力资源 ·
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职位详情
- 人力资源管理
- 劳动关系
- 人才梯队
- 年龄不限
- 人力资源经理/主管
1、根据公司战略发展与经营管理需要,负责公司人力资源管理体系,确保人力资源
工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化;
2、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、薪酬福利、绩效、培训、员工关系等管理工作;
3、负责组织公司人力资源管理日常工作开展,专业化开展“选、用、育、留、
评”的各项管理工作;
4、负责收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才梯队,保证人才储备;
5、根据公司战略并结合市场薪酬,负责薪酬、福利体系优化,做好人力成本控制和
薪资结果审核;
6、负责绩效管理优化,制订绩效评价体系,完善绩效管理制度及健全的激励机制,
调动员工积极性。
1、专科以上学历,人力资源、管理类相关专业;
2、五年以上企业人力资源管理经验,有制造业或工厂行业相关工作经验优先;
3、责任心强、思维缜密、敬业克己,具备良好的职业操守,具有较强的人际关系处
理能力、沟通与组织协调能力,善于处理复杂的各级员工思想工作。
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报关专员
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5-7K
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中山市/三角镇 · 一年以下 · 大专
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总账会计
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(面议)
6-8K
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中山市/三角镇 · 3-5年 · 大专
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总装生产拉长
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5-7K
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中山市/三角镇 · 1-2年 · 高中
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外贸业务助理
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4-6K
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中山市/三角镇 · 经验不限 · 大专
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折弯师傅
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6-9K
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中山市/三角镇 · 1-2年 · 学历不限
粤公网安备 44200002442571号
