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林女士
联系方式
人资专员 ·
聊天意愿: 很少回复消息
简历处理: 简历处理较慢
职位详情
1.根据公司发展规划拟定公司人力资源战略规划，经批准后组织实施；
2.组织制定、修订公司人力资源相关制度、行政相关制度、管理流程，同时进行实施和监督，并根据实际运行情况，及时作出修订和调整；
3.对公司组织结构设计提出改进方案；
4.参与公司重大人事决策；负责定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；
5.组织制定公司年度人力资源需求计划，组织实施人员招聘流程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
6.组织制定公司人员培训计划，组织人员培训及效果评估工作；
7.受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决；
8.组织开展员工绩效考核工作，并负责审核考核结果；
9.协调统筹公司人力资源和行政管理工作。
1.人力资源或行政管理类大专及以上学历。
2.具现代企业人力资源管理概念，有5年以上实际操作经验，有制造业经验优先考虑；
3.熟悉国家政策和劳动法规；熟悉行政人事管理，独立开展工作；熟练操作OFFICE等办公自动化软件；
4.有良好的职业道德及沟通协调能力，认真负责，保守企业秘密
粤公网安备 44200002442571号
