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职位搜索 > 人事/行政/高级管理 > 人力资源 > 人事助理

人事助理

(面议)
大专 | 经验 1年 | 南海区 更新时间:2019-07-16 10:47:31
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企业动态

  • 100%

    简历处理率

    近两周该公司的简历处理率

  • 20小时

    简历平均回复时长

    近两周该公司的简历平均处理时长

  • 2019-07-16

    企业最近登录时间
职位描述

职位类别:人事助理 招聘人数:1人

岗位职责
人事助理:
1.协助上级领导开展考勤绩效工作,负责考勤和绩效核算工作,能独立完成岗位工作;
2.针对各部门实际情况,制定,与各部门沟通,完善考勤和绩效机制;
3.定期组织并协助各部门实施绩效考核管理工作,做好工作计划与总结,及时汇报绩效考核工作进展情况;
4.负责与各部门对接文员进行沟通,及时做好数据核对;
5.做好日常数据的整理、提取及分析,出具分析报告,为部门做好数据报表、分析、报告的支持;
6.确保数据准时、准确的提交;
7. 整理核对认购书。
#岗位要求#
1.       大专及以上学历,行政管理、人力资源管理相关专业;
2.  熟练电脑操作、OFFICE等办公软件;
3.  工作认真负责、细心踏实、耐心、吃苦耐劳;
4.  优秀应届毕业生可优先考虑。
#薪酬待遇#
1、  底薪+绩效(转正后)+加班津贴,试用期三个月,表现优秀者可提前转正;
2、  购买社保五险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险),住房公积金;
3、  做五休二,同时公司提供国家法定假期、带薪假期、婚假、产假、慰唁假等;
4、  节日福利:中秋、春节等节日公司发放福利品,春节派发开门利是;
5、员工活动:部门活动,每月生日会,季度表彰大会,公司旅游、户外拓展培训,大型年会PARTY;
1、  提供优美的宿舍环境;
2、  入职提供专业培训;
3、  每年四次晋升机会 。
任职要求
人事助理:
1.协助上级领导开展考勤绩效工作,负责考勤和绩效核算工作,能独立完成岗位工作;
2.针对各部门实际情况,制定,与各部门沟通,完善考勤和绩效机制;
3.定期组织并协助各部门实施绩效考核管理工作,做好工作计划与总结,及时汇报绩效考核工作进展情况;
4.负责与各部门对接文员进行沟通,及时做好数据核对;
5.做好日常数据的整理、提取及分析,出具分析报告,为部门做好数据报表、分析、报告的支持;
6.确保数据准时、准确的提交;
7. 整理核对认购书。
#岗位要求#
1.       大专及以上学历,行政管理、人力资源管理相关专业;
2.  熟练电脑操作、OFFICE等办公软件;
3.  工作认真负责、细心踏实、耐心、吃苦耐劳;
4.  优秀应届毕业生可优先考虑。
#薪酬待遇#
1、  底薪+绩效(转正后)+加班津贴,试用期三个月,表现优秀者可提前转正;
2、  购买社保五险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险),住房公积金;
3、  做五休二,同时公司提供国家法定假期、带薪假期、婚假、产假、慰唁假等;
4、  节日福利:中秋、春节等节日公司发放福利品,春节派发开门利是;
5、员工活动:部门活动,每月生日会,季度表彰大会,公司旅游、户外拓展培训,大型年会PARTY;
1、  提供优美的宿舍环境;
2、  入职提供专业培训;
3、  每年四次晋升机会 。
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