职位描述:
招聘:1、编制企业人员招聘计划:(1) 收集、汇总企业人力资源需求及相关的招聘信息;(2)根据企业发展情况及部门人员需求,编制企业人员招聘计划:2、招聘实施;
(1) 根据人员招聘计划,制定内部及外部招聘方案,依权限报上级领导审核:
(2)起草招聘信息、发布招聘广告;3)筛选应聘人员简历,通知经初步筛选合格的人员参加面试:(4)组织相关人员对应聘人员进行初试、复试、聘前测评等:(5)发布录用通知,办理新进人员的入职手续等:3、招聘渠道管理;
(1)寻求与相关招聘网站、人才交流中心、猎头公司的良好合作伙伴:(2) 规划并执行校园招聘计划,开展校园招聘:4、招聘资料管理:
(1)将所有应聘人员的简历存档,建立应聘人员信息库,储备人才:(2)将有关招聘的资料、文件存档;
培训:1、负责公司新员工入职培训,并持续优化培训流程和内容:
2、负责年度培训需求调研,制定年度培训计划;组织实施公司级年度培训课程,并监督部门级年度培训工作开展;各项培训效果反馈与分析,形成相关报告,以提升培训质量,
3、根据公司发展实际,制定阶段性/专项培训计划及方案,课程体系搭建,甄选外部课程,,实施外派培训并跟进培训效果的转化;
4、负责建立公司内部讲师队伍,对讲师队伍进行统筹管理;
5、负责公司培训体系的建设工作,建立培训积分制管理体系:
6、及时建立员工培训档案,完善员工培训履历;
其他:1、负责人事、行政相关工作
2、部门领导交办的其他工作任务。...
任职要求:
1、大专及以上学历,两年以上招聘培训岗位工作经验者优先;
2、熟悉各种培训方法,熟悉培训评估管理流程,具备扎实的人力资源管理理论基础:
3、良好的信息收集与分析能力,熟练使用办公自动化软件,具备基本的...
工作地点:
中山市南朗镇广东碧茜生物科技有限公司华南现代中医药城思邈路11号2栋