职位描述:
1、根据公司的实际情况、发展战略和经营计划,协助上级制定公司的人力资源规划。
2、依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。
3、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订。
4、负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司员工的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核。
5、负责劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷。
6、根据公司经营需要和公司行政管理制度、流程和政策,协调安排本公司日常行政事务,为其他部门提供力所能及的行政服务。
7、负责本公司的公文、信息整理,协助公司完成现场员工活动,组织安排各类会议。
8、负责接待、外联工作,协调政府部门关系。...
任职要求:
1、熟悉餐饮行业者优先。
2、大专以上学历,男女不限。
3、具有5年以上人力行政管理经验,2年以上同岗位工作经验。
4、较强的人际沟通、协调、组织能力和高度的团队精神,责任心强。
5、年龄40岁以下优...
工作地点:
广东中山市小榄镇中山市小榄镇联丰广乐北路11号宝贤楼7楼